Основы управления
Просить о помощи или делать самому: как выбрать решение
Совет «не бойтесь просить о помощи» легко превратить в вредную привычку. Если сотрудник или руководитель обращается за ответом при первой сложности, он…
Читать материалРубрика: Основы управления
Подборка материалов MD по выбранной теме.
Основы управления
Заметки руководителя
А давайте продолжим эту тему. Действительно интересно получается.
Наверняка вы много раз замечали, что есть руководители, которые никогда не высказывают претензии своим подчиненным. Они боятся быть плохими, боятся обидеть, боятся,…
Читать материал
Заметки руководителя
Кризис в компании — повод для бегства или проверка устойчивости.
Кризисы случаются. Поводов для переживания может быть сколько угодно, особенно, когда в стране происходят постоянные перемены и влияние внешней и внутренней экономики,…
Читать материал
Заметки руководителя
А зачем вообще нужны должностные инструкции?Думаете это просто кадровые бумажки?
Кто хоть раз в жизни подписывал бумаги не глядя? Подпишите тут и тут, если хотите, прочитайте. И даже трудовой договор - не…
Читать материал
Заметки руководителя
Советы для бизнеса. Кого не надо нанимать с первых дней работы.
Старт бизнеса часто предполагает экономию средств на персонале. Предприниматель выполняет роль менеджера, курьера, упаковщика, копирайтера, бухгалтера и всех, чьи функции попадаются на…
Читать материал
Истории личного опыта
Как собственник компании может поставить под удар свой бизнес, доверив его наемным управленцам.
Как дорого может встать управление бизнесом с берегов теплых морей? 🌴🗺🏢 Практика владения бизнесом не редко подразумевает наемных генеральных директоров, отъезд собственника…
Читать материал
Заметки руководителя
Меня зовут на другую работу, но я такой преданный вам, что никуда не пойду.
А вот теперь по манипуляцию. Только со стороны сотрудника. Слышали наверняка, как некоторые сотрудники регулярно рассказывают, что их зовут на другую работу,…
Читать материал
Основы управления
Почему фиксированный оклад не мотивирует сотрудника сам по себе
Оклад нужен сотруднику, чтобы понимать базовый доход и спокойно планировать жизнь. Компании он нужен, чтобы оплачивать роль, время и устойчивое выполнение работы.…
Читать материал
Основы управления
Как искать варианты, когда первый ответ — нет
Отказ не всегда означает невозможность В работе легко принять первый отрицательный ответ за окончательную реальность. Клиент отказал, страховая назвала сумму, поставщик не…
Читать материал
Заметки руководителя
Деградация — проблема будущего и настоящего в кадрах.
А кадры - кто? Кадры - это все люди, выполняющие разные функции на предприятиях. Это специалисты и рабочие, это менеджеры и топ-менеджеры.…
Читать материал
Советы для бизнеса
Работа как хобби. Возможно ли это?
98% людей скажут - нет. Работа - это необходимость для заработка денег. А деньги нужны всем для осуществления своих потребностей. Потребности же…
Читать материал
Заметки руководителя
Негласные правила отдела: как увидеть привычки, которые мешают
У каждой команды появляются свои шутки, ритуалы, таблички, оформление рабочего места и способы пережить напряженный день. Часть из этого создает чувство принадлежности:…
Читать материал
Заметки руководителя
В компании не хватает денег
В компании не хватает денег - говорит директор фирмы, выкладывая очередные фото с белоснежного пляжа Фиджи, Тайланда, Перу, Мальдив и прочих солнечных стран.…
Читать материал
Основы управления
Как принять сложное решение руководителю: порядок действий
Решение редко приходит после полного спокойствия В управлении почти не бывает момента, когда собраны все данные, никто не торопит и риск равен…
Читать материал
Заметки руководителя
Первый день руководителя: с чего начать и как не повторить ошибок прошлого
Про тезисы понятно. Это в общем то шаблон. Но делать то что? Наступает первый рабочий день и подчиненные сидят и ждут, смотрят на…
Читать материал
Заметки руководителя
Как удержаться на должности
Борьба за карьерный рост - это интересный процесс, который требует не мало усилий, чтобы проявить себя, показать свои лучшие качества, уверить начальство…
Читать материал
Заметки руководителя
Где взять настроение?
Работа руководителя заключается не только в том, чтобы управлять процессами и людьми. Руководитель - это лицо компании и настроение коллектива. Замечали ли…
Читать материал
Заметки руководителя
Раз уж мы коснулись детей
Раз уж мы коснулись детей, рассмотрим еще одну тему - работа в декретном и отпуске по уходу за ребенком. (далее по тексту "в…
Читать материал
Заметки руководителя
Новые налоги в 2025 году.
В первую очередь тема интересна предпринимателем, но коснется она в итоге каждого. НДФЛ изменится, появится новая шкала. Сейчас ставок две. 13% и при…
Читать материал
Заметки руководителя
Как быть с теми, кто не знает, что он хочет?
Бывает, сотрудника принимаешь на работу, и на первом собеседовании спрашиваешь: «А что вы вообще хотите, кем вы хотите быть?» А человек говорит:…
Читать материал
Заметки руководителя
Субординация. Зачем она нужна и почему надо к ней приучать.
Соблюдение субординации - это нормы поведения между подчиненным и руководителем. Правила предполагают соблюдение уважения при коммуникации, иерархии в общении, постановке задач, в…
Читать материал
Заметки руководителя
Когда привычка идет во вред.
Современный мир полон информации. Интернет, блогеры, каналы, книги, курсы, школы и куча всего, что позволяет научиться делать все, что только хочется. Но ничего…
Читать материал
Заметки руководителя
Второй шанс. Давать или не давать.
Принимать ли на работу бывших сотрудников? Вариантов может быть два. Но давайте разберемся, почему и как они были уволены. 🔹Если сотрудник ушел…
Читать материал
Заметки руководителя
Каких ошибок стоит избегать
Паааап, меня мама наказала! 😭 - Ну что ты его наказываешь? он же так больше не будет. Маааам, мне папа телевизор не…
Читать материал
Основы управления
Моральные оценки в работе: как обсуждать поступок без нотаций
Когда сотрудник поступает нечестно, срывает обещание, грубо отвечает коллеге или скрывает важную информацию, руководитель часто начинает разговор с морального приговора: «так нормальные…
Читать материал
Заметки руководителя
Вредные советы для предпринимателей.
1. Как сэкономить на персонале сегодня и потерять в бизнесе завтра. Не берите в штат юристов и экономистов, а бухгалтера поищите подешевле на…
Читать материал
Заметки руководителя
Перезагрузка мозгов. Как трудности воспитывают лидеров.
Мир прекрасен, скажет созидатель. Мир ужасен - скажет пессимист. А для истинного лидера, амбициозного и развивающегося любое происходящее будет пищей для ума.…
Читать материал
Заметки руководителя
Хочешь сделать лучше, сделай сам.
Кто чаще всего говорит эту фразу? А если не говорит, то молча делает. Руководитель, который не доверяет, не обучает. Который недоволен работой…
Читать материал
Основы управления
Как сильному специалисту не стать плохим руководителем: семь ловушек новой роли
Сильного специалиста повышают руководителем почти всегда за надежный личный результат. Он знает продукт, быстро решает сложные задачи и умеет выручить коллег. Но…
Читать материал
Заметки руководителя
Негативная мотивация
Вернемся к теме позитивной и негативной мотивации. Чем они отличаются? Позитивная мотивация - ожидание поощрения, премии, благодарности, развития и тд. Негативная работает…
Читать материал
Заметки руководителя
Штраф/наказание. Мотивация или демотивация.
Штрафы или депремирования, выговоры являются частым инструментом в системе мотивации сотрудников. Их цель - повышение качества работы, дисциплины. Но почему наказание иногда…
Читать материал
Заметки руководителя
Как предпринимателю не утонуть в рутине.
Многие собственники малого бизнеса начинали сами делать всё. Предприниматель начинает с малого, выполняя всю работу самостоятельно, постепенно набирая штат, множество функций оставляя…
Читать материал