Старт бизнеса часто предполагает экономию средств на персонале. Предприниматель выполняет роль менеджера, курьера, упаковщика, копирайтера, бухгалтера и всех, чьи функции попадаются на пути. Связано это с тем, что работы для полноценной единицы еще нет, а делать все равно надо.
Для работы со стартапом можно нанять менеджера проекта, который покроет большую часть операций. Текущую деятельность от закупки, дизайна или организации сознания рекламы, сайтов может делать один человек, пока хватает времени. Человек должен быть активным и понимать основную цель работы, уметь самостоятельно принимать решения, находить пути и не ждать пинка.
При увеличении объема работы, приходится нанимать персонал. Надо сдавать отчетность. А производителям товаров предстоит столкнуться с обеспечением рабочих мест и требованиями к организации рабочего пространства.
Тут выяснится, что в помещении надо соблюдать требования о пожарной безопасности, что использованную упаковку куда-то надо сдавать. Что есть контроль надзорных органов, но откуда знать, что требуется?
На помощь приходят компании с разовыми услугами. Бухгалтерия и юриспруденция уже давно доступны через клиент-банки. Банки активно предлагают бизнесу сопутствующие услуги в части автоматизации и отчетности. Они даже регистрируют бизнес сами. Хотя это и простая процедура, но многим не хочется читать правила, поэтому спасают комплексные услуги.
Охрана труда, пож безопасность организуется через частичную занятость приходящего сотрудника или договор с компанией, ведущую соответствующую деятельность. Приедут, сделают оценку, подготовят документы и будут поддерживать бизнес при проверках.
Для подбора персонала можно нанять человека на разовые услуги, такие предоставляются даже через хедхантер. Там можно нанять рекрутера для поиска необходимого персонала и заплатить только за подбор. Можно нанять самозанятого или оформить договор ГПХ для периодических задач, в том числе последующей отчетности и оформления кадровых документов.
Айти сфера, дизайн, маркетинг широко развиты в части аутсорса. В телеграмм каналах и соц сетях полно объявлений специалистов разного профиля для оказания разовых услуг.
Иногда лучше доверить работу профессионалу, чем тратить свое время на самостоятельные наработки и прохождение ошибок. Все это приводит к трате времени и ресурсов. И куда быстрей получается обратиться к тем, кто этим занимается на постоянной основе.
Постоянный штатный сотрудник должен быть вовлечен в процесс, участвовать в переговорах, налаживать контакты, отвечать за своевременное исполнение задач. Для всех разовых непрофильных операций лучше нанимать специалистов. Мало кто из нас в состоянии и отчетность составить и договор проверить и макет нарисовать и сайт заполнить и сделать при этом тз для производства … и тд. Мы хорошо делаем то, в чем есть талант, где есть образование и опыт. Да, он нарабатывается в любой отрасли. Но мы всегда ограничены временем. А время стоит денег.
За время ведения канала, в нем было описано более 350 😲 абсолютно разных тем и советов, ситуаций и историй для руководителей. И они не повторялись!✊О чем это говорит? Работа руководителя — это набор талантов и навыков, которые могут отличаться каждый день. Кончено, во всем есть система. Но сколько людей нас окружает? Какие они разные? К каждому надо подобрать ниточки, чтобы можно было грамотно управлять процессами, строить работу и вести команду к цели. Советы руководителям не описать шаблоном. Это конструктор. Каждый подбирает для себя подходящий стиль управления, но даже его приходится менять и подстраивать под персонал, окружение, ситуации, которые складываются и которые невозможно запланировать. Ведь мы не может отвечать и прогнозировать на 100% действия и поступки людей и изменения в мире.
Каждый день происходит что-то, что мы планируем. Но всегда будет то, что никто не ожидает.
Поэтому должны быть системность, находчивость, рациональность, инициативность, адаптивность и умение управлять собой.
Каждая история уникальна, чтобы найти правильные решения, надо учиться анализировать собственные действия и мысли, делать выводы.
Каждый день я описывают совершенно разные темы, чтобы можно было найти для себя интересные статьи для развития. Если вам нужны ответы на конкретные вопросы или разбор ситуации, пишите свои сообщения в адрес канала. Сообщения будут конфиденциальными, но темы для вас будут раскрыты. 🤝
