Работа с персоналом
Друзья-руководители: где нужно уметь молчать и держать границы
Сильное решение начинается не с давления, а с ясной рамки. В нашем случае это личная близость и рабочие тайны: руководители дружат и…
Читать материалРубрика: Персонал
Подборка материалов MD по выбранной теме.
Работа с персоналом
Работа с персоналом
Дополнительные обязанности сотрудника: как руководителю обсудить новый объем работы
«Это же небольшая задача, просто помоги». С такой фразы часто начинается незаметное расширение роли. Сотрудник берет новый участок, потом еще один, а…
Читать материал
Работа с персоналом
Как руководителю отстаивать сотрудника: защищать человека, не оправдывая ошибку
Руководитель узнает, что его сотрудника резко раскритиковали на общей встрече. Или собственник требует наказать человека после одного неудачного результата. Внутри возникает желание…
Читать материал
Работа с персоналом
Сотрудник не справляется с задачей: что проверить до замены
Ошибка результата — ещё не диагноз Если сотрудник несколько раз сделал работу плохо, руководителю хочется немедленно снять с него задачу и найти…
Читать материал
Психология
Непонимающие сотрудники
К сожалению не редкость, но бывают сотрудники, которые и с десятого раза не понимают, что от них хотят. На эту тему уже…
Читать материал
Заметки руководителя
Раз уж мы коснулись детей
Раз уж мы коснулись детей, рассмотрим еще одну тему - работа в декретном и отпуске по уходу за ребенком. (далее по тексту "в…
Читать материал
Работа с персоналом
1 сентября и рабочий график: как руководителю договориться с командой заранее
Если руководитель торопится с выводом, он часто лечит симптом и оставляет причину. В нашем случае это предсказуемое отсутствие части команды: семейная дата…
Читать материал
Работа с персоналом
Возьми меня к себе на работу.
Меня часто просят взять знакомых к себе на работу или просят за себя. Сначала расскажут о том, почему кто-то сам не может…
Читать материал
Работа с персоналом
Вопрос или претензия: как руководителю разбирать защитную реакцию сотрудника
Эта тема неприятна тем, что не решается одной жесткой фразой. В нашем случае это защитная реакция на уточнение: обычный вопрос руководителя сотрудник…
Читать материал
Психология
Можно ли быть руководителем только ради денег?
Вопрос от подписчика. Ответ на вопрос рассмотрим с двух сторон – самого руководителя и со стороны управляющего состава. Руководитель ради денег. Деньги –…
Читать материал
Поиск и подбор персонала
Как проверить кандидата на конкретную роль до найма
Проверять нужно не абстрактные таланты У новичка нет длинного списка прошлых результатов, поэтому собеседование легко превращается в гадание о потенциале. Руководитель спрашивает,…
Читать материал
Заметки руководителя
Как быть с теми, кто не знает, что он хочет?
Бывает, сотрудника принимаешь на работу, и на первом собеседовании спрашиваешь: «А что вы вообще хотите, кем вы хотите быть?» А человек говорит:…
Читать материал
Заметки руководителя
Субординация. Зачем она нужна и почему надо к ней приучать.
Соблюдение субординации - это нормы поведения между подчиненным и руководителем. Правила предполагают соблюдение уважения при коммуникации, иерархии в общении, постановке задач, в…
Читать материал
Выгорание
Выгорание или просто усталость?
Выгорание - слово, знакомое всем. Об этом пишут в блогах, книгах и обсуждают на тренингах. Вы ощущаете усталость, но переживаете, что это…
Читать материал
Работа с персоналом
Что удерживает сотрудников в компании: не только деньги и красивые обещания
Здесь легко начать с морали, хотя полезнее начать с фактов. В нашем случае это удержание без позднего торга: сотрудник уходит не за…
Читать материал
Работа с персоналом
Обращения через голову: как руководителю сохранить порядок и не задушить инициативу
На бумаге вопрос простой, но в живой команде он быстро цепляет отношения, сроки и авторитет. В нашем случае это обход управленческой цепочки:…
Читать материал
Работа с персоналом
Когда ошибки — это не страшно.
Как реагировать на ошибки сотрудников? Как они сами к ним относятся? Что говорит реакция сотрудника на косяки о его отношении к работе?…
Читать материал
Поиск
Дали HR-ру заявку, а людей все нет и нет. Где же они?
Многие допускают частую ошибку при поиске людей в отделы. Дали заявку и сидят ждут. Ждут долго, месяц, два. В лучшем случае увидят…
Читать материал
Работа с персоналом
Это не мой участок: как руководителю остановить перекладывание ответственности
В управлении персоналом опасны не только крупные конфликты, но и маленькие привычки, которые становятся нормой. В нашем случае это границы ответственности: задача…
Читать материал
Работа с персоналом
Поговорим сегодня о степени загруженности персонала
Иногда компания набирает много сотрудников по каждой заявке от отдела. Нехватка рук, увеличение работ, приводит к раздутию штата. Но часто бывает ,что…
Читать материал
Работа с персоналом
Новичок и самостоятельная работа: как дать свободу и не пропустить ошибки
Если руководитель торопится с выводом, он часто лечит симптом и оставляет причину. В нашем случае это допуск новичка к задачам: новичок быстро…
Читать материал
Работа с персоналом
Иногда им не хватает простого слова «молодец»
Бывает, сотрудники уходят, озвучивая много причин. Усталость, желание попробовать что-то еще, желание сменить обстановку. Если посмотреть детально, то выяснится, что оплата сотрудника…
Читать материал
Работа с персоналом
Как оценить слабого сотрудника по фактам, а не по раздражению
Команда смотрит не только на то, что руководитель говорит, но и на то, какие исключения он разрешает. В нашем случае это оценка…
Читать материал
Работа с персоналом
Недостаток воспитания
Сегодня поговорим о недостатке воспитания. Часто это граничит с недостатком и непониманием ответственности. Представим, что вы поставили задачу и даже срок ее…
Читать материал
Работа с персоналом
Кадровый голод. Как с ним выжить предприятию
Как сообщает Росстат, уровень безработицы в России составил 2,7%. Что ниже, чем в прошлом году, где было 3,2%. А Москве этот уровень…
Читать материал
Работа с персоналом
Довольные и недовольные. Чье мнение важней?
Как бы ни старались руководители обеспечивать комфортом сотрудников, всегда найдутся недовольные. Не тот чай, не те столы, не там окно, одним жарко,…
Читать материал
Психология
Сотрудники болтуны
Это не про сплетни, это о тех, кто не может остановиться разговаривать. На работе часто всегда те, кто любит рассказывать долгие истории.…
Читать материал
Заметки руководителя
Как понять, что вас не воспринимают лидером ваши подчиненные
Признаки бывают очень простыми: 🔹 Недостаточное внимание к вашим инициативам 🔹 Игнорирование ваших указаний и рекомендаций 🔹 Невыполнение задач или срыв обозначенных…
Читать материал
Заметки руководителя
Интересная статистика прошлого года
Интересная статистика прошлого года - в одной компании сотрудники в среднем работают не более 3х лет, таких примерно 15%, еще 14% -…
Читать материал
Работа с персоналом
Чрезмерная доброта руководителя: как она портит качество работы
На бумаге вопрос простой, но в живой команде он быстро цепляет отношения, сроки и авторитет. В нашем случае это мягкость без границ:…
Читать материал
Заметки руководителя
Сотрудники — многофункционалы
Бываю такие сотрудники - многофункциональные. Им можно поручить любое задание. Можно даже не давать никаких заданий, они их сами себе найдут. Разносторонне развитые люди,…
Читать материал
Заметки руководителя
Почему важно следить за работой сотрудников и не отпускать контроль. Доверяй, но проверяй.
Даже если кажется, что сотрудник молодец и сам все ведет. Даже если видны результаты его работы, надо проверять как он ее выполняет,…
Читать материал