Подборка материалов MD по выбранной теме.
Работа с персоналом
Ситуация кажется мелкой, пока она не повторилась несколько раз подряд. В нашем случае это похвала сильного сотрудника: сильный сотрудник начинает воспринимать похвалу…
Читать материал
Работа с персоналом
Команда смотрит не только на то, что руководитель говорит, но и на то, какие исключения он разрешает. В нашем случае это активность…
Читать материал
Работа с персоналом
Руководитель обычно замечает эту проблему поздно: сначала она выглядит как частный эпизод. В нашем случае это неприятное кадровое решение: руководитель откладывает замену,…
Читать материал
Работа с персоналом
Здесь легко начать с морали, хотя полезнее начать с фактов. В нашем случае это молчаливое согласие: руководитель принимает отсутствие споров за настоящую…
Читать материал
Работа с персоналом
Сильное решение начинается не с давления, а с ясной рамки. В нашем случае это личная близость и рабочие тайны: руководители дружат и…
Читать материал
Работа с персоналом
Если руководитель торопится с выводом, он часто лечит симптом и оставляет причину. В нашем случае это предсказуемое отсутствие части команды: семейная дата…
Читать материал
Работа с персоналом
Эта тема неприятна тем, что не решается одной жесткой фразой. В нашем случае это защитная реакция на уточнение: обычный вопрос руководителя сотрудник…
Читать материал
Работа с персоналом
Здесь легко начать с морали, хотя полезнее начать с фактов. В нашем случае это удержание без позднего торга: сотрудник уходит не за…
Читать материал
Работа с персоналом
На бумаге вопрос простой, но в живой команде он быстро цепляет отношения, сроки и авторитет. В нашем случае это обход управленческой цепочки:…
Читать материал
Работа с персоналом
В управлении персоналом опасны не только крупные конфликты, но и маленькие привычки, которые становятся нормой. В нашем случае это границы ответственности: задача…
Читать материал
Работа с персоналом
Если руководитель торопится с выводом, он часто лечит симптом и оставляет причину. В нашем случае это допуск новичка к задачам: новичок быстро…
Читать материал
Работа с персоналом
Команда смотрит не только на то, что руководитель говорит, но и на то, какие исключения он разрешает. В нашем случае это оценка…
Читать материал
Работа с персоналом
На бумаге вопрос простой, но в живой команде он быстро цепляет отношения, сроки и авторитет. В нашем случае это мягкость без границ:…
Читать материал
Работа с персоналом
В управлении персоналом опасны не только крупные конфликты, но и маленькие привычки, которые становятся нормой. В нашем случае это выходной как резерв…
Читать материал
Работа с персоналом
Эта тема неприятна тем, что не решается одной жесткой фразой. В нашем случае это повышение сильного специалиста: сильного исполнителя хотят повысить, хотя…
Читать материал
Работа с персоналом
Плохая реакция руководителя может сделать проблему сильнее, чем сам исходный эпизод. В нашем случае это качание между жесткостью и жалостью: ошибка сотрудника…
Читать материал
Работа с персоналом
Плохая реакция руководителя может сделать проблему сильнее, чем сам исходный эпизод. В нашем случае это резкая обратная связь: сотрудник критикует решение так,…
Читать материал
Работа с персоналом
Сильное решение начинается не с давления, а с ясной рамки. В нашем случае это решение по испытательному сроку: новый сотрудник старается, но…
Читать материал
Работа с персоналом
Руководитель обычно замечает эту проблему поздно: сначала она выглядит как частный эпизод. В нашем случае это застой в привычной роли: сотрудник стабильно…
Читать материал
Работа с персоналом
Ситуация кажется мелкой, пока она не повторилась несколько раз подряд. В нашем случае это зависимость отдела от одного человека: один человек держит…
Читать материал