Подборка материалов MD по выбранной теме.
Работа с персоналом
Как уволить сотрудника совсем без эмоций? Для человека это потеря работы, денег, статуса и привычной среды. Для руководителя - неприятный разговор, риск…
Читать материал
Увольнения
Увольнение редко начинается с одного плохого дня. Обычно руководитель сначала долго сомневается (когда увольнять сотрудника): сотрудник не справляется, но вроде старается; ошибки…
Читать материал
Работа с персоналом
Слабый сотрудник редко вредит компании одним резким действием. Чаще ущерб накапливается тихо: руководитель переделывает за ним работу, сильные коллеги закрывают провалы, сроки…
Читать материал
Заметки руководителя
Нерадивый сотрудник. Почему иногда неугодных не убирают так быстро как хотелось бы. В любой организации рано или поздно может возникнуть ситуация, когда…
Читать материал
Работа с персоналом
Бывают разные обстоятельства, когда люди уходят сами, а бывают их просят. При чем просят нормально, с объяснением всех причин, выплатами. Но многие…
Читать материал
Работа с персоналом
Бывают разные обстоятельства, когда люди уходят сами, а бывают их просят. При чем просят нормально, с объяснением всех причин, выплатами. Но многие…
Читать материал
Увольнения
И так вчерашний день, как я уже говорила, принес парочку увольнений. Но в этом нет ничего примечательного, кроме причин и методов. Уволили…
Читать материал
Советы для бизнеса
В первую очередь это продиктовано все тем же отсутствием времени на более длительный поиск. Бывает такое - надо срочно. Часто это кандидат,…
Читать материал
Увольнения
Не собираются ли вас поменять? Бывает и такое, что руководителей меняют. Смена руководителя – это важный процесс, который может повлиять на всю…
Читать материал
Работа с персоналом
Руководитель иногда думает об увольнении после одной тяжелой недели. Сотрудник сорвал срок, ответил резко, ошибся в отчете — и появляется желание прекратить…
Читать материал
Основы управления
Недавно в одном блоге была тема с вопросом от подписчика. "На место руководителя метил сотрудник и всячески показывал это в поведении. Саботировал…
Читать материал
Работа с персоналом
1. Все как обычно начинается с разговора. Объяснить причины, договориться обоюдно. Можно уволить по соглашению сторон. В этом случае могут быть подписаны…
Читать материал