Ставя задачу, не надейтесь, что ее за вас домыслят так, как вы себе это предполагали. Если вас интересует конкретный результат, то его надо продумать и расписать задачу так четко, чтобы не оставалось других вариантов. Люди разные и воспринимают задачу по-разному и делают тоже. Чтобы получить на выходе желаемое, надо точно описать план действий, сроки и главное результат.
Не надо думать, что то, что вы думаете это логично. Не надо думать, что ваши мысли были очевидными. Они очевидны только для вас с вашим опытом, сознанием, знанием и характером.
Если задача не описана точно, то ее исполнят так, как это сформируется в сознании ДРУГОГО человека. Иногда может быть не важен путь, но важен результат. Тогда вы должны настолько доверять своим подчиненным, чтобы позволить им делать по их методам, главное чтобы итог был желаемый. Это очень хороший подход для развития самостоятельности и ответственности. В этом случае достаточно обозначить цель и сроки.
