Проблемы работы с Китаем

Недобросовестные сотрудники - финансовый риск для компании

Дружба с подчиненным мешает смотреть на работу объективно

Недавно знакомый директор компании столкнулся с проблемой. Он сам живет не в РФ, но бизнес остался в России

Надо уметь отправлять "на подумать"

Что делать, если сотрудник не хочет сам уволиться?

Постоянно прощать безответственного работника.
Стоит ли?

Чаще всего тормозом в распределении сложных функций является сам руководитель

Конфликты между отделами